Ile zarabia twórca gier w Japonii i ile robi nadgodzin?

Nowe dane pokazują postęp w branży

Serwis OpenMoney, agregujący dane o warunkach zatrudnienia w japońskich przedsiębiorstwach na podstawie informacji od samych pracowników, opublikował zestawienie dotyczące siedmiu największych studiów developerskich, pytając ich także o nadgodziny i satysfakcję:

Tabela wynagrodzeń i warunków pracy (dane z 2024 roku)

• Sony Interactive Entertainment - 9,94 mln JPY (~63 tys. USD) | 17,6 h nadgodzin | satysfakcja: 3,85

• Capcom - 8,40 mln JPY (~53 tys. USD) | 20 h | 3,83

• SEGA - 8,10 mln JPY (~51 tys. USD) | 23,5 h | 3,52

• Bandai Namco Entertainment - 7,95 mln JPY (~50 tys. USD) | 28,3 h | 3,89

• Nintendo - 7,64 mln JPY (~48 tys. USD) | 27,2 h | 3,48

• Konami Digital Entertainment - 7,11 mln JPY (~45 tys. USD) | 24,2 h | 2,83

• Square Enix - 6,87 mln JPY (~43 tys. USD) | 19 h | 2,77

SIE płaci najlepiej i każe pracować najkrócej

Na szczycie rankingu ląduje Sony Interactive Entertainment i to w obu kluczowych kategoriach jednocześnie. Najwyższe wynagrodzenie plus najniższa liczba nadgodzin to połączenie, które nie tylko w japońskiej branży technologicznej nie jest standardem.

Co ciekawe, SIE ogłosiło jednocześnie, że od kwietnia 2025 roku podnosi pensje startowe - podwyżka wyniesie równowartość 350–430 USD miesięcznie i będzie największą tego rodzaju zmianą w historii firmy w Japonii.

Najciekawszym punktem całego zestawienia jest Bandai Namco. Firma ma najwyższy wskaźnik zadowolenia pracowników (3,89) ze wszystkich siedmiu, a jednocześnie notuje najdłuższe nadgodziny w rankingu - 28,3 godziny miesięcznie.

Konami i Square Enix: niskie noty, różne przyczyny

Na przeciwnym biegunie zestawienia mamy Konami (2,83) i Square Enix (2,77). W przypadku Konami wynik nie jest specjalnie zaskakujący dla kogokolwiek, kto śledził historię tej firmy. W 2015 roku japoński dziennik Nikkei ujawnił szczegóły wewnętrznej kultury korporacji - pracownicy byli przenoszeni do roli ochroniarzy czy personelu sprzątającego, jeśli uznano ich za „nieproduktywnych”. Monitoring korytarzy i rejestrowanie przerw na lunch z użyciem kart zegarowych to była codzienność w tej firmie.

Od marca 2025 Konami jednak podnosi bazowe wynagrodzenia po raz trzeci z rzędu, a w niedawnym rankingu popularności wśród japońskich studentów awansowała z miejsca 31. na 10.

Square Enix z kolei notuje najniższy wskaźnik satysfakcji przy stosunkowo umiarkowanych nadgodzinach (19 h). Biorąc pod uwagę turbulentne ostatnie lata firmy (kosztowne komercyjne porażki, restrukturyzacje i sprzedaż zachodnich studiów) wynik 2,77 może odzwierciedlać niepewność wśród pracowników.

Skąd wiemy, że sytuacja się poprawia?

Sawaki Takeyasu, twórca postaci z Devil May Cry i Okami, a także reżyser El Shaddai, ujawnił, że na początku lat 2000. zarabiał w Capcomie około 4 milionów jenów rocznie. To mniej niż połowa obecnej średniej w tej firmie.

Wyniki ankiety CESA z 2025 roku pokazują, że prawie 80% japońskich deweloperów odnotowało wzrost dochodów w ciągu ostatniego roku. Japoński rząd uchwalił w 2019 roku reformę systemu pracy, która narzuciła odgórne limity nadgodzin i zasady uczciwego traktowania pracowników, a takie firmy jak PlatinumGames, Nintendo czy SEGA zaczęły wdrażać własne regulacje jak zakazy pracy w weekendy po określonej godzinie, limity wejść do biura w niedzielę.

Zestawienie OpenMoney to fajne spojrzenie dla kogoś, kto interesuje się nie tylko tym, w co gra, ale i skąd to pochodzi. Kultura produkcji wpływa bezpośrednio na jakość gier.

To, że Capcom w 2024 płaci ponad dwa razy więcej niż dekady temu, że SIE wygrywa wyścig o talenty, a Bandai Namco potrafi utrzymać zadowolenie pracowników mimo intensywnego trybu pracy to sygnały, że zmienia się najważniejszy ośrodek gamedevu na świecie. Zapewne na lepsze.

Dane: OpenMoney (od 2024 r.), tłumaczenia i przeliczenia: AUTOMATON. Dane o wynagrodzeniach obejmują wszystkich pracowników firm, nie wyłącznie deweloperów.

~Cascad